工資扣稅標準是多少 工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-5000 最后我們員工能到到手里的工資就是工資總金額減去五險一金再減去繳稅。 我國貧富差距大，每個人的工資水平也是參差不齊，有高有低，為了公平起見，每個人所需要繳納的稅也是不一樣的，根據(jù)現(xiàn)在新發(fā)行個人所得稅法的規(guī)定，中國目前每個人所得所要繳納的稅，是從從工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，分為最低的3%到最高的45%。收入越高，所需要繳納的稅越多。 個人所得稅稅率標準： 1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%; 2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%; 3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%; 4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%; 5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%; 6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%; 7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%; 8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。 1、全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應的適用稅率A和速算扣除數(shù)A) 2、應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)： (1)全月應納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0; (2)全月應納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)210元; (3)全月應納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)1410元; (4)全月應納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)2660元; (5)全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)4410元; (6)全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)7160元; (7)全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)15160元。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于工資扣稅標準是多少的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
