一、公司控制權原則 ① 盡可能保持創(chuàng)始股東的控制權。作為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說，一方面他投入的是資金，另一方面他投入的是情感，企業(yè)成功了，但是創(chuàng)始人被出局了，這個結果是很不好受的。 ② 盡可能避免股權過于分散。這一方面是基于表決權的集中考慮，另一方面是基于公司的正常治理考慮，因為如果股東的人數過于復雜，會妨礙公司的正常治理。 ③ 必須預留一部分股權的空間。一個考慮是創(chuàng)始團隊在初創(chuàng)的時候，很多時候股權的分配是拍腦袋的，股權的分配與資金投資額沒有太大關系，更多的是股東的投入、資源、共享它所產生的這些價值。而在當初創(chuàng)業(yè)的時候，這些沒辦法做出準確預判，所以我們需要預留一部分的空間。第二個考慮是針對后期的股權融資，我們可以提前做一些安排。有了這個空間之后，我們就可以根據公司的發(fā)展階段，根據股東的不同情況，來做股權的動態(tài)調整。
二、保持公司控制權的方法 1、股權層面的控制權。 2、董事會層面的控制權。 3、公司經營管理的實際控制權。 4、人的控制權。 一個公司可以有個人說了算，但不能只個人說了算，否則公司無法長久，因此需要建立不同層次的控制權安排。 建立不同層次的控制權安排，在不同層次(股東會層、董事會層、經營管理層)安排好控制權，實現：股東會與董事會層決策要有效率，在經營管理層要群策群力，實現專業(yè)的人做決策 。 在股東會層：全體一致對外，保護公司控制權，由創(chuàng)始人行使控制權。 在董事會層：創(chuàng)始人(CEO)在協(xié)商基礎上，擁有最終決策權，各創(chuàng)始股東簽署一致行動協(xié)議等。 經營管理層：主要是在負責部門或領域的，相對自主權、重大決策建議權，董事會有監(jiān)督權和戰(zhàn)略方向領導權。 法律依據在于：根據中國公司法和公司章程，公司的最高決策機構是股東（會），股東會的普通表決事項，多為二分之一以上多數表決權通過，而少數重大事項（如公司章程修改）還需要三分之二以上表決權通過。掌握了控股權，就能夠控制股東（會）決策，進而控制公司。 三、公司章程可修改條款 第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但是，公司章程另有規(guī)定的除外。 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。 第四十四條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規(guī)定。 第四十八條 董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。 第五 十條 股東人數較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經理。執(zhí)行董事的職權由公司章程規(guī)定。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于公司控制權原則的內容，希望對您有所幫助。 |
